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    社會責任

    可持續發展

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    勞工與人權

    億緯鋰能始終貫徹守法經營的經營理念,致力于營造和諧、包容的工作環境。堅定執行《中華人民共和國勞動法》等中國以及境外法律法規,堅決禁止雇傭和使用童工,以公平、公正、公開的招聘和用工原則,讓不同性別、國籍、宗教、種族和民族的求職者和員工,都能在億緯鋰能得到一致的尊重。

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    廉潔誠信

    億緯鋰能秉承打造高效、公開、公平、公正的營商環境,堅持正道經營、恪守商業道德,將高質量發展作為公司可持續發展戰略,抵制一切影響市場公平競爭的商業腐敗行為。

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    供應鏈盡責管理

    億緯鋰能已建立“負責任礦產供應鏈盡責管理政策”,我們承諾加強同行業及利益相關方的溝通與合作,持續提高負責任礦產供應鏈盡責管理能力,并已建立《供應鏈盡責管理申訴制度》,以處理負責任礦產供應鏈的風險與隱患,保證內外部利益相關方與本公司順暢溝通。

    環境、職業健康安全

    安全生產、可持續的運營是企業對員工、客戶、股東、社會、國家的職責所在。將EHS放在首位,我們矢志不渝。億緯鋰能已建立EHS管理制度,明確EHS責任,確保安全運營和滿足客戶需求,助力實現“碳達峰、碳中和”目標。

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    安全愿景
    目標使命
    戰略
    共同價值觀
    0傷害,0冒煙
    防范風險、不出火災、創造價值
    保障公司可持續經營
    安全生產是鋰電池企業的核心競爭力
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    安全文化

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    安全“三不惜”原則

    公司堅持“不惜時間、不惜人力、不惜金錢”的原則,落實安全生產工作,對風險、隱患零容忍。對于重大問題,成立專項工作組、調配資源消除風險,保證生產工作安全合規,建設一個讓員工放心、客戶滿意的生產場所。

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    安全領導力

    我們建立了高管帶隊安全檢查機制,對安全隱患零容忍。對于典型的、整改困難的安全隱患,高管以現場辦公的模式力促隱患的治理,為員工及其生產活動營造安全、舒適的環境。

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    安全教育與文化

    公司通過開展不同類型的活動來建設億緯特色的安全文化。例如“安全教育日”、“消防運動會”、“全員初起火災滅火實操培訓”等,至2021年已舉辦九屆消防運動會,覆蓋了從總經理至一線員工等所有級別的同事。

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    社區安全保障

    公司消防隊全力撲救周邊社區火災,例如撲滅社區山林、液化氣瓶、油煙管道引起的火災,構建社區可持續發展的友好關系。


    綠色工廠

    億緯鋰能秉承“遵守法律、持續改進、防治污染、節能減排,以更優的能源利用效率,為社會提供綠色產品”可持續發展理念,積極踐行綠色環保的園區可持續發展理念,不斷從管理和技術等層面進行節能創新與實踐,打造綠色低碳的園區。


    員工關懷

    傾情招聘,傾力培養,傾心關注,大膽提拔

    億緯人的風格是:創新,堅持創新;做到最好,堅持做到最好。

    以人才驅動創新,億緯始終以創新成就市場競爭力,關注文化建設, 營造和諧、進取的氛圍,打造個人與公司共同發展的平臺。 使工作變得有意義,有價值,對國家有貢獻,對客戶有價值,對員工有幫助。 億緯人使命所在!

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